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?为贯彻落实集团《大汉员工行为管理手册》的工作部署和推进，汽车机电工程学院于2021年9月27日下午15点在1栋教学楼135教室组织全体教职员工学习《大汉员工行为管理手册》。本次学习由院长程宏贵主持。

?为提高分院教职工素养，使教职工参与集团文化建设，程院长组织分院全体老师学习《大汉员工行为管理手册》教育工作，在文件学习中程院长跟老师们分享了自己学习心得：实践是大家水平提高的基础，它充分的检验了大家的不足，只有暴露出来，大家才会有进步。实践再实践尤其对我们任课老师更为重要。唯有实践后善于用理论。接着唐院长就要求每一为老师要热爱自己的教育事业，要严格遵守公司的各项制度与管理。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己的学术水平。随后杜院长分享说：思想上:1、认同企业文化，建立共同理念。2、学习上:加强学习实践，建设学习型组织。企业文化的竞争和学习力的竞争打造一支学习力强劲的人才队伍，建立一个运行有效的学习型团队。3、行动上：精简高效执行。4、合作上：树立团队意识，团结协作发展。5、为人处世上：珍惜眼下机会，真诚善待他人。

?随后唐志英院长为各位教师讲解数据采集重要性与要点，并分配数据采集任务。并强调了取消“清考”工作方案的重要性，要求辅导员应向学生及时宣讲清楚，根据文件要求掌握学生补考情况进行预警，同时理解文件内涵。杜向华院长对《汽车机电工程分院实习实训场地建设与管理办法》进行相关说明。从《办法》出台的背景、总体内容、对专业教师的几个规定动作、对管理人员的几个规定动作及工作委员会相关人员职责等5个方面进行重点解读。同时提出将工作流程规范化，实训相关表格填写纳入成果导向评价等要求。

?最后，周湘秀书记作出总结发言，在肯定教职工工作质量的同时也提出希望教职工们继续努力按公司员工管理手册的要求来要求自己，为新生开课工作做好准备。达到确保教学工作顺利开展的同时提高教学质量。

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